選ばれる理由
- 特徴1お試し期間を設けた正社員採用
- 特徴2フリーランスの正社員登用
- 特徴3フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り
対応事例
・IT系グループ企業
・システム開発企業
・Webサービス開発企業
...etc
資料の目次
・IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」
・ITフリーランス（週1～週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決
・IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」
・IT人材採用の新しいカタチ「ARS」とは
...etc
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多くの企業でIT人材不足が課題に上がり、正社員採用も上手く進みにくくなっています。母集団形成・ミスマッチなど、あらゆる課題解決の一つとして、採用に「お試し期間」を設けるARSさんの活用がオススメです。
エンプレス編集部：fukuyama
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