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正社員採用で苦労していませんか?ITフリーランスを活用した組織運営「ARS」

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

この資料でわかること

  • ・お試し期間を設けた正社員採用
  • ・フリーランスの正社員登用
  • ・フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り

20,000人の人材データベースの中から中間マージンが最安10%でスキルだけではない文化にも合うIT人材と出会える(参画が決まるまで一切費用は発生しません)

目次

・IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」
・ITフリーランス(週1~週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決
・IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」
・IT人材採用の新しいカタチ「ARS」とは
...etc

検索キーワード:採用 / 正社員 / アイデンティティー / IT人材 / 業務委託契約

対応事例

・IT系グループ企業
・システム開発企業
・Webサービス開発企業
...etc

多くの企業でIT人材不足が課題に上がり、正社員採用も上手く進みにくくなっています。母集団形成・ミスマッチなど、あらゆる課題解決の一つとして、採用に「お試し期間」を設けるARSさんの活用がオススメです。
エンプレス編集部:fukuyama

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