複業(副業)人材を起用するメリットと活用のポイント

複業(副業)人材を起用するメリットと活用のポイント

資料でこんなことが分かる!

  • 特徴1複業(副業)人材起用のメリット・デメリットが分かる
  • 特徴2複業(副業)人材を有効活用するポイントが分かる
  • 特徴3複業(副業)人材サービスの事例を元に解説

副業人材の起用に迷っているなら、まずはメリット・デメリットが把握できる情報を、確認頂くのがオススメです。

目次

・複業(副業)人材について
・はじめに
・複業人材とは
・複業(副業)をする理由
・働き方や業務経験についてよくいただくご質問
・複業(副業)人材起用のメリット
・1.希少なスキルを持った人材でも見つかる
...etc

検索キーワード:複業 / BLAM / 副業 / マーケティング / 人材 / KAIKOKU(カイコク)

エンプレス編集部から

複業(副業)人材のメリットだけでなく気になるデメリットも分かるので、リソース不足で複業(副業)人材の活用を検討しているなら注目の内容です。
エンプレス編集部:fukuyama

\カンタン30秒/

フォームの必要事項を入れてボタンを押すと資料のダウンロードリンクがメールで届きます。フォーム入力のご案内

無料配布中 / 非公開

よく一緒に見られている資料

他にも役立つ人事の資料

関連記事

カテゴリから探す

課題から探す