この資料でわかること
- ・入社直後に辞めたくなる要因
- ・各要因が新入社員へどのように影響しているのか
- ・企業が取るべき対策
目次
・入社直後に辞めたくなる要因：事前の説明と実態のギャップ
・入社直後に辞めたくなる要因：自分の居場所がないと感じる
・入社直後に辞めたくなる要因：会社の方針や価値観に共感できない
・入社直後に辞めたくなる要因：問題社員の放置
・入社直後に辞めたくなる要因：過度な負担や働き方の制限
・入社直後に辞めたくなる要因：周囲の退職者が多い
・入社直後に辞めたくなる要因：上司の能力不足・過度な叱責
...etc
キーワード：エンプレス運営事務局 / 職場 / 早期離職 / 定着率 / 組織づくり /
入社してすぐに「辞めたい」と思われる職場の特徴を知っておくことで、早期離職の防止や定着率向上に向けた施策を実行できます。あなたの職場も、すぐ辞めたくなる環境になってしまっていないか、この資料でチェックしてみましょう。
エンプレス編集部：fukuyama
